Beschreibung:

Demokratie lebt davon, dass Menschen unabhängig von Herkunft, sozialer Lage, Ressourcen oder Geschlecht gleichberechtigt teilhaben können. Zivilgesellschaftliche Organisationen sind Orte der Teilhabe und auf Menschen angewiesen, die sich einbringen wollen. Doch auch sie sind nicht ohne Barrieren und exklusive Strukturen.

Unsere Workshop-Reihe befähigt Organisationen, pluralistischer zu werden, sich für mehr unterschiedliche Menschen zu öffnen und gesellschaftlichen Zusammenhalt aktiv zu gestalten. Sie verschränkt Grundlagenwissen zu Diversität und Inklusion mit konkreten Herausforderungen wie Organisationsentwicklung und Nachwuchsgewinnung.

An drei Präsenztage in Berlin wird die Basis für ein gemeinsames Wissen und Verständnis gelegt. Was ist Diversität? Wie können eigenen Privilegien erkannt und Antidiskriminierung gefördert werden? Alle Fragen sind eingebettet in den größeren Kontext von Organisations- und kulturellen Wandel.

Darauf folgen vier kompakte digitale Module zu diversitätssensibler Sprache, Barrierearmut, Nachwuchsgewinnung sowie inklusiver Projekte und Veranstaltungsorganisation. Zwischen den Modulen unterstützen euch Treffen in Kleingruppen und Coachingtermine, am Thema zu bleiben und konkrete Schritte für eure Organisation zu entwickeln. Diese werden im Abschlusstermin vorgestellt und gemeinsam reflektiert.

Am Ende der Workshops könnt ihr eure Kommunikation nach außen und innen bewusst, inklusiv und rassismuskritisch gestalten und physische, soziale, digitale Barrieren abbauen. Ihr wisst, wie es eurer Organisation gelingen kann, Menschen zu erreichen, die bisher nicht angesprochen werden, und neue Zugänge in die Zivilgesellschaft zu schaffen. Außerdem habt einen Plan, wie ihr diversitätssensibel Projekte und Veranstaltungen umsetzt.

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