Seminar-Nr. P / fjs / 2025-DIV1

Veranstaltung:

Diversität und Inklusion in der Engagementförderung

Zielgruppe:

Personen mit Verantwortung in der Organisation oder in Führungspositionen, Ehrenamtskoordinator*innen, aber auch Personen, die sich ehrenamtlich engagieren, sowie Personen, die ihre Organisation diverser und inklusiver gestalten möchten.

Kurzbeschreibung:

Unser Seminar "Diversität und Inklusion in der Engagementförderung" richtet sich speziell an Organisationen, die mit Engagierten arbeiten, und vermittelt praxisnah die Grundlagen von Diversität und inklusivem Handeln. Ehrenamtliches Engagement ist ein Schlüssel zur Förderung von gesellschaftlichem Zusammenhalt, und dieses Seminar hilft dabei, Strukturen zu schaffen, die Vielfalt und Teilhabe unterstützen. Durch ergänzende Online-Module zu Themen wie inklusiver Kommunikation und Veranstaltungsorganisation entwickeln die Teilnehmenden konkrete Maßnahmen für ihre Organisationen. Es beginnt mit einem dreitägigen Grundkurs, gefolgt von vier Online-Modulen, die sich mit diversitätssensibler Kommunikation, Inklusion, Outreach und Veranstaltungsorganisation beschäftigen. Zum Abschluss entwickeln die Teilnehmenden konkrete Handlungsschritte für ihre Organisationen. Das Seminar richtet sich an Hauptamtliche und Ehrenamtliche. Vorkenntnisse sind kein Muss, eine grundsätzlich neugierige und offene Haltung ist erwünscht.

Veranstaltungszeitraum:

12.03.2025 - 16.05.2025

Kosten:

850 €

Kosten ermäßigt:

720 €

Format:

Präsenz

Veranstaltungsort:

Akademie für Ehrenamtlichkeit | Marchlewskistr. 27 | 10243 Berlin

Dozent*in:

Trainer*innen der Akademie für Ehrenamtlichkeit

Abschluss:

Zertifikat

Beschreibung:

Der Kurs lohnt sich, weil: Ehrenamtliches Engagement eine bedeutende Rolle bei der Förderung gesellschaftlicher Vielfalt und Zusammenhalt spielt. Durch die Integration verschiedener Perspektiven und Hintergründe können innovative Lösungsansätze entwickelt und soziale Teilhabe gefördert werden.

Im Rahmen des Seminars werden die Teilnehmenden mit einer Vielzahl von Themen vertraut gemacht, darunter die Grundlagen von Diversity, Gesetzgrundlagen, Achsen der Diskriminierung, Intersektionalität, Sprache, Selbstreflexion, Machtkritik, Privilegien, Widerstände sowie Organisations- und kultureller Wandel.

Die einzelnen Online-Module vertiefen spezifische Aspekte wie diversitätssensible Kommunikation, Inklusion, Barrierefreiheit, Schutz- und Awarenesskonzepte, Akquise neuer Freiwilliger und Outreach sowie Projekt- und Angebotsentwicklung.

Zum Abschluss des Kurses entwickeln die Teilnehmende konkrete Handlungsschritte für ihre Organisationen und reflektieren das Gelernte.

Zwischen den Seminareinheiten finden Online-Kleingruppentreffen statt, um das Erlernte zu diskutieren und anzuwenden sowie Coaching-Termine mit der Seminarleitung. Zusätzlich werden Online-Ressourcen zur weiterführenden Beschäftigung mit den Themen der Moduleinheiten zur Verfügung gestellt.

Dieses Seminar ist für alle Teilnehmenden zugänglich, unabhängig von ihrem Vorwissen, und fördert eine offene und neugierige Haltung gegenüber Veränderungen in der Organisation. Durch ein Schutzkonzept wird das Wohlbefinden aller Teilnehmenden sichergestellt und auf die Bedürfnisse aller Einzelnen eingegangen.

Arbeitsmaterial: Sie erhalten zum Seminar Begleitmaterial, zahlreichen Informationen, Übungen, Arbeitsblättern und Anregungen sowie die Dokumentation des Kurses samt der Arbeitsergebnisse.

Kurszeiten:

Grundlagen-Kurs:
12. - 14. März 2025
(Präsenz)
12.03.2025 I 11:00-17:00 Uhr
13.03.2025 I 09:00-17:00 Uhr
14.03.2025 I 09:00-15:30 Uhr

Modul 1: 27. März 2025 I 15:00-18:00 Uhr (Online)
Modul 2: 10. April 2025 I 15:00-18:00 Uhr (Online)
Modul 3: 24. April 2025 I 15:00-18:00 Uhr (Online)
Modul 4: 06. Mai 2025 I 15:00-18:00 Uhr (Online)
Abschluss: 16. Mai 2025 I 13:00-18:00 Uhr (Online)

Themen:

  • Grundlagen von Diversity, Gesetzgrundlagen, Achsen der Diskriminierung, Intersektionalität, Sprache, Selbstreflexion, Machtkritik, Privilegien, Widerstände, Organisationswandel, kultureller Wandel
  • Modul 1: diversitätssensible & rassismuskritische Sprache in der Projektkommunikation
  • Modul 2: Inklusion & Barrierefreiheit, Schutz- und Awarenesskonzepte
  • Modul 3: Akquise neuer Freiwilliger & Outreach
  • Modul 4: Projekt- und Angebotsentwicklung, inklusive & diversitätssensible Veranstaltungsorganisation
  • Abschluss: konkrete nächste Handlungsschritte für die Teilnehmenden in ihren Organisationen, Reflexion des Erlernten, Feedback & Abschied

Anmeldung

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Wir bieten folgenden Personengruppen an, einen ermäßigten Teilnahmebeitrag zu leisten: Geringverdienende, Rentner*innen, Arbeitssuchende und Studierende.
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