Beschreibung:

Die Engagementquote bleibt stabil, doch Organisationen verlieren Engagierte. Der Grund liegt nicht an mangelnde Motivation, sondern strukturelle Veränderungen. Menschen können sich nicht mehr so oft kontinuierlich binden, häufig ist es schwierig Engagierte für verantwortungsvollere Positionen zu finden, die digitale Sichtbarkeit und Kommunikation spielen eine Rolle, Leitungsfunktionen sind überlastet, Organisationskulturen zu homogen und unflexibel.
Dieses Seminar adressiert diese Realität. An zwei Tagen analysieren Sie systemisch, warum sich Engagement verändert hat und entwickeln konkrete Strategien: Wie gewinnen wir Engagierte heute? Wie halten wir sie? Wie gestalten wir zukunftsfähige Kulturen?
Idealerweise gehen Teilnehmende inspiriert aus dem Seminar raus. Im Anschluss haben Sie mehr Klarheit darüber, wo Ihre Organisation im Wandel steht und was Sie brauchen, um Nachwuchs zu gewinnen und halten. Zusätzlich knüpfen Sie neue Kontakte und bekommen Einblick und Impulse aus anderen Organisationen.
Nachwuchsgewinnung ist keine isolierte Kommunikationsaufgabe, sondern eine Frage von Struktur und Kultur. Lasst uns gemeinsam schauen, wie wir diese gestalten können.

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