Ausbildungsgang Strategisches Freiwilligenmanagement

Eine gute Freiwilligenarbeit strategisch verankern.

Aufbau und Förderung einer Freiwilligenkultur, die zu den eigenen Werten und Zielen passt, stellen Organisationen vor grundlegende Entwicklungsaufgaben. Der Kurs vermittelt theoretische Kenntnisse und praktische Methoden sowie Beispiele, wie die ehrenamtliche Arbeit in der Organisation angemessen und strategisch verankert und eine nachhaltige Kooperationskultur entwickelt werden können.

Termine und Inhalte

Modul I

Mi27.03.2019 Einführung in das Strategische
Freiwilligenmanagement
Do28.03.2019 Organisationsentwicklung
Fr29.03.2019 Qualitätsentwicklung

Modul II

Mo27.05.2019 Konfliktkultur und -management
Di28.05.2019 Personalentwicklung
Mi29.05.2019 Projekte entwickeln und steuern

Modul III

Mi18.09.2019 Freiwillige führen
und Partizipationskultur gestalten
Do19.09.2019 Evaluation
Fr20.09.2019 Abschlusskolloquium

Uhrzeiten

Am 1. Tag | 11.00 – 17.30 Uhr
Am 2. Tag | 09.00 – 17.00 Uhr
Am 3. Tag | 09.00 – 16.30 Uhr

Dozent*innen

Ute Clausner, Ulrike Gringmuth-Dallmer, Dr. Kristin Reichel u.a.

Seminarleitung

Dr. Kristin Reichel

Teilnahmebeitrag

800,– €
650,– € (ermäßigt)

Kursnummer

2019-S01

Arbeitsmaterial

Lehrbuch „Strategisches Freiwilligenmanagement“ der Akademie für Ehrenamtlichkeit Deutschland und Seminarmappe

Abschluss

Titelzertifikat „Freiwilligenmanager*in“

Voraussetzung ist die Teilnahme an allen Seminarterminen und das Verfassen einer schriftlichen Arbeit zu einem Aspekt des Freiwilligenmanagements.
Ansprechperson
Werner Lützow
Tel.:(030) 2754938

Kursnummer 2019-S01