Engagementstrategie

Ihre Organisation würde gerne die Engagementförderung ausbauen? Sie wüssten gerne in welchen Bereichen –Organisationskultur, Gewinnungsstrategie, Begleitung der Freiwilligen, Zusammenarbeit Haupt- und Ehrenamt, Konfliktmanagement oder Evaluation Sie Entwicklungspotenziale haben? Wo Stärken und Schwächen liegen und welche Änderungen Sie vornehmen können? Gerne unterstützen wir Sie bei der Entwicklung einer passgenauen Strategie für die Engagementförderung in Ihrer Organisation.

Anhand verschiedener Methoden bestimmen wir gemeinsam mit Ihnen den IST-Zustand Ihrer Freiwilligenarbeit und erarbeiten mit Ihnen ein Konzept für Ihre Engagementstrategie. Gemeinsam mit Ihnen bestimmen wir die notwendigen Veränderungen in der Organisationskultur, wir definieren welche Funktionen (FreiwilligenmanagerIn, -koordinatorIn, Ansprechperson für die Freiwilligen) es in der Organisation braucht und welche Aufgaben jeweils übernommen werden. Wir erarbeiten Mittel zur Förderung des Engagements (mehr Freiwillige gewinnen, Freiwillige begleiten) und wir unterstützen Sie bei Teamentwicklungsprozessen mit Ihren Gremien (Vorstand, Arbeitsgruppen) besonders in der Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamt.

Dabei bringen wir neueste wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Freiwilligenforschung sowie unsere Evaluationserfahrungen ein.
Ansprechperson
Ana-Maria Stuth
(030) 290 492 15